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      视频号

      和  谐  超  越     志  在  一  流

      凯 龙 简 介

      湖北CA88化工集团股份有限公司（以下简称“公司”）是原省属军工企业——国营襄沙化工厂（代号第9615厂）于1994年主体改制组建的。经过50多年的创业发展，公司已从单一的地方军工企业壮大为多元构架的企业集团，是湖北省民爆龙头企业、全国民爆行业重点骨干企业。公司于2015年12月9日在深圳交易所挂牌上市。

       

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      做产品如同做人，把对质量的要求看得如同一个人的人品一样重要，不留缺憾。表明了CA88人对产品质量的至高要求。

      随着企业竞争的加剧，我们必须争创精品名牌，始终坚持以产品质量取信市场，取信客户，把我们最优秀的产品奉献给我们的客户。

      产 品 介 绍

      为客户提供满意的产品——顾客是企业的衣食父母，企业必须对消费者负责，为用户提供增值服务
      为员工营造良好的环境——使员工获得公司发展所带来的利益，提高员工因公司发展而带来的社会认可度；让更多的人有能力承担更大的社会责任；创造使员工身心愉悦的工作生活环境以及公司文化，为每个员工提供发展的平台。
      为股东提供满意回报——建立科学高效的经营管理制度体系，积极探索可持续发展的道路，努力建设一流的企业，为股东提供最大的投资回报。
      为社会制造更多的财富——我们通过劳动和付出制造价值，用追求卓越来提高价值，从而更好地回报社会。

       

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      为客户提供满意的产品，为员工营造良好的环境
      为股东提供满意的回报，为社会创造更多的财富

      在坚定、奋进、开拓中书写新时代CA88华章 ——集团公司召开2024年度总结表彰大会
      CA88化工
       

       

      （通讯员 蒋莉）2025年2月15日上午，集团公司召开了2024年度总结表彰大会，对先进集体和个人进行了表彰。集团公司主要领导、受表彰人员及百余名职工代表参会。



      表彰会现场

      大会宣读了《关于表彰2024年度“功臣”的决定》、《关于表彰2024年度公司担当典型、突出贡献奖人员和明星员工的决定》、《关于表彰2024年度公司“工人先锋号”班组的决定》、《关于表彰2024年度安全先进的决定》、《关于表彰2024年度质量管理先进的决定》及2024年度优秀员工名单。

      大会对获表彰人员分别进行了现场颁奖，为他们在2024年所付出的智慧与汗水、所展现出的担当与奉献给予了最具分量的肯定。



      2024年度功臣、担当典型、突出贡献



      2024年度明星员工



      “工人先锋号”及安全生产先进单位、班组、个人



      2024年度质量管理先进单位、班组、个人

       

      “功臣”代表甘文锦、“突贡”代表黄睿、“明星员工”代表刘盾、“工人先锋号”班组长代表邢占广、“安全先进单位”代表王礼云分别上台分享了他们喜悦的心情和对未来工作的展望。



      获奖代表发言

      集团公司总经理罗时华在会上进行了总结讲话。他指出，2024年全体CA88人众志成城、携手并肩，无畏前行，共同攻克了一道又一道难关，在荆棘中踏出坦途，取得了一系列令人赞叹的靓丽成绩，汇聚了继续奋勇向前的磅礴力量。今日受表彰的皆是公司各条战线上的中流砥柱。他们是勇于拼搏的先锋，是团结协作的典范，是敬业奉献的楷模，他希望受到表彰的先进工作者们能够倍加珍惜荣誉，再接再厉，继续发挥模范带头作用，为公司的发展再立新功。



      集团公司总经理罗时华作总结讲话

      他强调，2025年所面临的形势，有利因素强于不利因素，要对完成全年目标任务充满底气：一、锚定目标，以坚定者的姿态不断增强担当作为“真本领”，要盯紧目标抓落实，要压实责任强执行，要融入新局显担当；二、迎难而上，以奋进者的精神奏响逆势奋进“最强音”，要围绕核心找突破，要聚焦关键求突破，要精耕服务强赋能；三、勇毅前行，以开拓者的勇气书写攻坚克难“新答卷”，要以更快的步伐加速发展，要以更高的站位凝聚合力。



      集团公司领导与表彰人员合影
      2025-02-24
      压实责任 守牢底线 ——集团各单位陆续开展春节后复工复产安全教育培训
      CA88化工
       

      （通讯员 邹训元、王成凡、何青清、杨继红、赵红伟、蔡亚炜、罗俊杰）蛇舞新春喜气洋，安全生产切莫忘。为做好新的一年复工复产准备，进一步提升安全管理水平，集团各单位陆续开展了复工复产全员安全教育培训，旨在强化全员安全意识，有效防范节后复工安全风险隐患。

      （一）

      集团总部开展《压实责任 守牢底线》节后复工复产

      安全专项培训

      2025年2月8日上午，集团公司举办了2025年春节假期后复工复产安全教育培训。此次培训分为线上线下进行，荆门市区内分子公司员工现场参会，省内部分分子公司和省外分子公司主要负责人、安全总监（分管安全领导）、安全管理人员线上参加培训。



      安全环保处处长杨维国作动员讲话

      集团公司安全环保处处长杨维国就此次培训发表了动员讲话。他着重强调了春节后到两会期间属于关键时期，指出了集团各板块复工复产安全教育培训的重要性，要求五大板块针对行业特点开展复工复产安全培训，同时提出节后要从“人、物、环”三个方面扎实开展安全隐患排查，严防各类安全事故发生。



      外聘专家授课

      外聘专家张道平教授就《压实责任 守牢底线—2025年企业复工复产安全培训》进行了精彩授课，详细解读了应急管理部门《春节安全提醒函（十五）——落实企业复工安全复核制度》文件精神，指出长假过后复工复产阶段是事故高发频发时段，要严督严查重点时段、严防死守重点领域、盯紧盯牢重点环节。通过触目惊心的事故案例和伤亡数据，警示全员要熟悉掌握岗位“四知卡”内容，并提出复工安全复核“五个一”的工作建议。



      培训现场

       

      （二）

      特种化工厂开展节后复工复产全员安全教育培训

      2月7日，特种化工厂开展了为期一天的节后复工复产全员安全教育培训，共有160余人参加此次培训。



      培训现场

      特种化工厂厂长王玉红从“复工复产安全培训的重要性”为题切入，强调员工要做到“四心四归位”：收心、用心、细心、留心；精神状态归位、安全措施归位、隐患治理归位、安全责任归位。提出从四个方面提升员工安全责任意识：一是坚持党建引领促安全，深化推进特化党建品牌“我的安全我负责，他人安全我有责”；二是保持一级安全标准化达标创建成果，不断提升现场安全化管理水平；三是提高员工辨识风险、排查隐患的能力；四是全员执行规定动作，摒弃自选动作，严防违章行为。

      特种化工厂分管安全副厂长王杰以“安全风险辨识分级管控”为主题，对节后复工复产安全知识进行了讲解，强调了复工前的心理状态、安全检查的重要性，带领参会人员集中学习了《生产安全事故报告和调查处置办法》、《安全生产“反三违”管理规定》等文件，组织观看了复工复产安全警示教育视频，使参会人员对复工复产后的安全工作有更加深刻的警醒。分管设备、质量、生产副厂长彭锐、谭德虓、彭辉分别对特种设备安全管理、设备、质量及生产成本相关的内控制度进行了培训讲解。

       

       

      （三）

      荆门CA88京山分公司开展复工复产培训

      2月10日，荆门CA88民爆器材有限公司京山分公司结合集团公司《压实责任 守牢底线》为主题的节后复工复产安全专项培训内容，组织全员开展了进一步的深化培训、学习。

      本次培训改变以往“安全管理人只讲，员工只听”的培训方式，采取安全管理人员在讲解过程中对涉及到实际工作的重点内容提出问题，由相关岗位人员根据学习内容，结合自己岗位阐述今后应该怎样履职。通过边学边问边答的培训模式不断强化员工岗位责任，确保培训起到实效。

      本次培训以安全概述、安全管理、安全生产、安全法律法规、安全应知应会基础知识五个部分进行了讲解，组织观看了国内外最近发生的相关典型爆炸事故和案例分析，同时重点学习了《安全生产法》、安全操作规程等内容。



       

      （四）

      东矿公司开展2025年春节复工复产全员安全教育培训会

      2月6日，2025年春节后上班第一天，东矿公司组织公司全体员工召开了为期一整天的复工复产安全教育专题培训。

      公司董事长徐苗、总经理向志国分别就东矿公司2024年的安全环保情况进行了总结，对2025年的安全环保工作提出了总体规划和具体要求。号召全体员工围绕公司2025年的经营目标，上下团结一心，以决战争朝夕的工作热情，赢战2025年！

      公司外请工贸行业安全专家从《2025年安全生产开工第一课》对全体员工进行了专题培训，授课内容紧扣培训主题，语言通俗易懂、列举的事故案例震耳发魁、让人深思。东矿公司安环部赵红伟、石料事业部安全科长邓雪峰分别围绕有限空间作业四类人员安全培训、非煤矿山的安全管理等方面进行了讲述。

      通过本次培训，对于提升员工安全下意识、指导员工发现本岗位的安全风险、提高员工的应急处置能力都将会起到较好的效果。也将为东矿公司“决战2025”提供坚强的安全保障。



      安全教育培训会议现场

       

      （五）

      湖北CA88工程爆破有限公司开展节后复工复产系列活动

      为保障新年安全生产工作平稳开局，湖北CA88工程爆破有限公司于2月6日-8日组织开展节后复工复产系列专项活动，通过收心会统一思想，以安全培训筑牢防线，为全年高质量发展奠定坚实基础。



      节后收心凝心聚力。2月6日，公司召开节后收心会暨安全环保工作部署会。会议总结了公司2024年安全环保工作，传达了2025年工作目标，强调“零事故、零污染”的底线要求。会上，现场百余名员工庄严宣誓安全承诺，并在安全横幅上签名，以仪式感强化责任意识。



      安全培训夯实根基。2月7日至8日，公司开展复工安全技术集中培训。课程涵盖急救操作、消防器材使用等实战技能，并组织学习安全内控制度。针对业务特点，公司质技部专题讲解露天矿山爆破参数优化、隧道掘进精准控制等关键技术，事业部经理分享施工风险防控经验。荆门市公安局东宝分局治安管理大队张队长现场讲授“加强民爆物品安全监管九条措施”、“民爆领域安全生产重大事故隐患判定标准汇编”等。培训通过“理论+实操+考核”模式，参训员工达100余人次，确保全员覆盖、实效落地。

      目前，公司各项目正在稳步开展复工安全检查，人员、设备有序投入生产。此次系列活动以“开局即决战”的态势，为全年安全高效履约提供了坚实保障。

       
      2025-02-24
      压实责任 守牢底线 ——集团各单位陆续开展春节后复工复产安全教育培训（二）
      CA88化工
       

      （通讯员 罗风梅、于伏丽 李会会、张祥平、魏天成、刘飞、邓悦、胡锐、胡梦思）蛇舞新春喜气洋，安全生产切莫忘。为做好新的一年复工复产准备，进一步提升安全管理水平，集团各单位陆续开展了复工复产全员安全教育培训，旨在强化全员安全意识，有效防范节后复工安全风险隐患。

      （六）

      荆门CA88民爆器材有限公司开展复工复产培训

      2025年2月10日－11日，荆门CA88民爆器材有限公司开展了为期2天的复工复产培训，公司董事长、安全总监和公司全体工作人员参加培训。

      公司安全总监冯爱民对集团公司《压实责任，守牢底线》安全为主题的节后复工复产安全专项培训内容进行了重点宣贯，要求全员始终保持高度警惕，坚决守住安全底线，确保安全工作不出任何差错，为公司一季度“开门红”提供坚实安全保障。培训会上还组织全体人员观看了警示教育片。为检验学习效果，培训会现场组织了理论知识考试。公司董事长邵爱平对复工复产培训进行了总结，要求全员快速收心归位，切实增强责任意识，做到人在岗、心在岗、状态在岗，以饱满的热情、积极的姿态，推进各项工作顺利开展。



      组织全员复工复产培训



      组织全员培训考试

       

      （七）

      山东天宝化工开讲2025年开工第一课

      2025年2月6日上午，山东天宝化工股份有限公司2025年开工“第一课”在天宝化工举行，会议由安全总监张雷主持。天宝本部职能部门、各事业部全体员工及各分子公司全员参会。

      会上公司全员收看了省应急厅主办，泰安市应急局、泰山区人民政府承办的《安全生产“开工第一课”暨泰安市“百千万”直播活动》，收看了各企业。

      公司董事长、总经理范体国围绕“正视风险、掌握安全”的主题开展天宝化工2025年度开工第一课培训。他指出2025年安全工作重点一是节后收心教育，二是技改项目安全推进，三是节后安全教育培训重点，四是复工复产安全检查要点，五是全力准备安全标准化达标验收，六是持续推进治本攻坚三年行动，以六大方面切实抓好安全管理工作。



      收看“开工第一课”直播活动

      公司常务副总经理朱明君从“安全生产重要性、安全生产管理体系、常见的安全隐患识别、安全生产政策解读、2024年度安全工作及2025年度安全生产管理思路”六方面对全员进行了复工培训。



      （八）

      山东天宝爆破开展安全管理人员专项培训

      2025年2月7-8日，山东天宝爆破有限公司邀请外部专家进行了金属非金属矿山主要负责人、安全管理人员集中培训。



      老师主要对金属非金属矿山安全生产法律法规与安全管理；生产技术与主要灾害事故防治；职业病防治；事故报告、急救与避灾；矿山开采系统及设备；常见机械故障、事故分析、处理与预防等进行了精彩授课。通过此次培训，全体学员纷纷表示受益匪浅，进一步加强了安全理论知识的学习，提升了安全专业素养，确保公司安全生产形势持续稳定，各项安全工作落地落实，为公司高质量发展贡献力量。

       

      （九）

      平邑县天宝福利包装开展复工复产安全教育培训活动

      近日，天宝福利包装制品有限公司组织开展2025年复工复产安全教育培训系列活动，通过“理论培训+隐患排查+思想动员”多措并举，为公司新年高质量发展开好局、起好步。

      理论学习筑牢安全意识。公司组织全体员工集中观看《安全生产开工第一课》专题教育片，同时，通过线上直播形式同步收看了省级特种设备安全监督检查情况通报分析暨“开工第一课”活动，深入解读复工复产"六个一"要求及行业安全法规新动态，为员工敲响安全警钟。

      深入交流凝聚安全共识。各生产班组开展“安全面对面”主题谈心会，班组长结合岗位实际分析安全隐患案例，员工们积极分享安全操作经验，共同签订《安全生产责任状》。公司总经理季腾飞在动员讲话中强调：“要始终把生命至上、安全第一”理念贯穿生产全过程，做到岗前检查全覆盖、安全培训无死角。

      全面排查消除安全隐患。在技安科的统筹下，公司开展“安全大扫除”专项行动。各车间对生产设备进行开机前全面检修保养；组织卫生死角专项清理，规范物料堆放区域；安全员对电路系统、消防设施开展拉网式排查，建立隐患整改台账并完成闭环管理。

      下阶段，天宝福利包装将持续落实“班前安全例会”“岗位风险点每日巡查”等长效机制，通过常态化安全管理为生产经营保驾护航，奋力实现新年开门稳、开门红。



      （十）

      山东凯乐公司开展2025年春节后“开工第一课”安全培训

      为强化全员安全意识，确保全年安全生产形势稳定，2月17日上午，凯乐公司组织开展2025年春节后“开工第一课”安全培训，全面部署复工复产安全防范工作。公司领导班子、安全管理人员及各部门干部职工参加了此次活动。



      “开工第一课”安全培训现场

      会上，公司安全总监褚斌传达了相关精神，并通报了近期事故案例，要求全体员工务必高度重视安全工作，深刻吸取事故教训，严格遵守各项安全生产规章制度，切实消除各类安全事故隐患，全力保障生产秩序平稳有序。

      公司董事长刘丰华作“开工第一课”授课，主要涉及各级关于复工复产安全生产的重要安排部署、复工复产工作要求、传达学习企业及从业人员安全生产法定义务及领学民用爆炸物品行业重大事故隐患判定标准等方面。他强调，2025年仍然是充满挑战的一年，受省内行业市场环境影响，销售方面仍然面临巨大压力，与此同时，安全生产压力依然较大，我们要严格落实复工复产各项安全措施，细致排查整治各类安全隐患，确保做到不安全不开工；持续提升安全生产责任意识，认真履行岗位安全生产职责，主动学习安全生产知识技能，严格执行各项纪律规定和安全管理制度，严格遵守岗位安全操作规程，上安全岗，做安全人，努力为公司发展作出新的更大贡献。



      董事长刘丰华讲话

      会上，全体与会人员共同观看了《生命重于泰山》和《红线》两部警示教育片，并参加了“开工第一课”安全考试。通过此次培训，不仅为全体员工上了一堂生动的安全教育课，更为公司新一年的安全生产工作奠定了坚实的基础。



      观看警示教育视频

       

      （十一）

      凯晖化工组织节后复工复产安全专项培训

      2025年2月10日，凯晖化工组织节后复工复产安全专项培训，公司领导、班长以上管理人员、安全员、电焊钳仪工种人员共计108人参加。作为新年后的“开工第一课”进行警示教育，旨在防止各类安全事故的发生，提高员工安全意识。



      培训会上，与会人员观看了复工复产安全警示教育片。安全监管科分别围绕《化工（危险化学品）企业复工复产安全十必须规定》、荆门市复工安全复核“五个一”、新版全员安全生产责任制进行了专题培训。生产副总经理李少军重点对检维修管理进行专项培训。



      图为：李少军进行检维修管理专项培训        图为：李家兵提工作要求

      凯晖化工董事长李家兵就此次复工复产培训结合2025年工作目标提出六点要求：一是意识再增强，强化“思想下意识、管理下意识、执行下意识、行为下意识”四个方面工作为重要抓手；二是责任再压实，全员树立安全生产第一责任意识，在各自区域就是区域第一责任；三是措施再落实，严格遵守各项规章制度，严格执行检维修作业票证；四是底线再守牢，开展反“三违”活动，绝不能出安全事故；五是培训再强化，分别组织开展生产人员、管理人员应知应会培训和考试，全员了解安全生产的基本知识和法律法规，掌握安全操作技能，增强应急处理能力；六是隐患再排查，有针对性开展隐患排查，加大隐患排查治理力度。

       

      （十二）

      京山京安爆破公司开展节后收心暨复工复产安全第一课

      2025年2月8日，京山京安爆破公司组织全体员工开展了节后收心暨复工复产安全第一课。

      全体员工除了线上参加了集团公司《压实责任，守牢底线》复工复产专项培训外，还集中观看了“开工安全第一课”警示教育片，学习了京山市非煤矿山复工复产安全工作的通知和京安爆破公司复工复产安全工作方案，抓好复工复产“七个一”工作落实，组织全体员工进行了复工复产安全宣誓。

      公司领导楚常学强调，节后复工复产期是安全风险隐患“叠加区”，每位员工都要迅速收心，切实把精力投入到安全生产工作中来。要以谈心谈话为载体，盯紧盯牢“关键人”，拧紧安全生产思想阀；要抓细抓实“关键事”，拧紧拧实“关键点”；要积积开展安全风险识别和隐患排查整治，堵漏洞抓整改，扎实筑牢安全生产防火墙”；要以“时时放心不下”的责任感，始终把安全生产工作放在首位，守牢安全底线和红线，齐心协力筑牢更高质量发展安全防线，确保公司一方平安。



       
      2025-02-24
      提升市场洞察力 求变突破打造高效经营新格局 ——集团公司召开2025年度营销论坛会
      CA88化工
       

      (通讯员 唐丽)2025年2月15日下午，集团公司2025年度营销论坛会在多功能会议厅召开。集团公司总经理助理以上领导；集团公司职能部门正副职；各子集团公司（分子公司）主要领导（董事长、总经理）、分管营销工作的领导、营销人员参加了现场会议。会议由集团公司副总经理舒明春主持。



      2025年度集团公司营销论坛会现场

      会上，葫芦岛凌河化工公司、山东天宝化工公司、湖北CA88楚兴公司、凯晖化工公司、东宝CA88矿业公司、新疆天宝爆破公司、CA88工程爆破公司、天华公司代表发言。各单位面对当前形势，结合自身实际，畅谈营销工作的热点、难点、堵点和着力点，就2025年如何做好市场营销，实现更高质量发展汇报了工作思路及措施。



      单位代表发言

      会上，集团公司总经理罗时华对各单位发言进行了点评及总结，并对职代会报告中提出的“提素质，抗内卷；勤谋划，抗内卷；降成本，抗内卷；优服务，抗内卷；强质量，抗内卷”五点抗内卷工作措施进行了强调。



      集团公司总经理罗时华讲话

      会上，集团公司董事长邵兴祥对发言单位提出具体工作要求：一是葫芦岛凌河化工公司雷管销售要确保赶超同行业单位；二是山东天宝化工公司下决心拿硬措施，实现本部扭亏；三是化工子集团公司实现凯晖翻身，CA88楚兴公司上规模，增强抗风险能力；四是东宝CA88矿业公司实现利税赶超邻居单位；五是新疆天宝爆破公司业绩及承接矿服能力再上新台阶；六是CA88工程爆破公司实现业务实质性进西北；七是天华公司争做高端膜领域的一匹黑马。

      邵兴祥在讲话中对传统行业如何度过经济下行及内卷周期进行了分析，再次强调职代会报告中提出的五点抗内卷工作措施，并提出三条工作措施为进一步做好抗内卷工作提供支撑：一是增强领导洞察力；二是提升求变意识；三是增强经营意识。同时,对集团公司市值排名提出新目标，要求2025年度排名要再上新台阶。



      集团公司董事长邵兴祥讲话

      会议最后要求，各单位迅速组织学习传达此次会议精神，按要求将各项工作落到实处，确保2025年实现更高质量发展。

       
      2025-02-24
      总结经验 剖析问题 提升办赛能力  促进人才培养 ——集团公司举行第十四届员工职业技能比武闭幕式和表彰大会
      CA88化工
       

      （通讯员 郭春梅）小雪初冬，层林尽染，硕果满枝。2024年11月23日上午，第十四届员工职业技能比武闭幕式和表彰大会在多功能会议室举行。集团公司董事长邵兴祥、总经理罗时华等所有在荆的公司领导参加了会议。会议分为总结颁奖和分享经验体会两个阶段进行。



      会议现场

      今年的员工职业技能比武，共有15个分工会、398名选手报名参赛，完成34项赛事，完赛选手347名，完赛率87.2%；其中获得一等奖34人，二等奖51人，三等奖68人，获奖选手占比达到35.2%，为历届比武规模最大、参赛选手最多的一届技能比武活动。

      集团公司工会办副主任郭春梅在总结中剖析了目前存在的问题：一是部分比武题目为岗位应知应会内容，不能体现技能的竞争性和精尖性；二是部分单位导师带徒阶段未扎实跟进，不能体现以赛代训的目的；三是部分分工会重视程度和组赛能力还有待提升。针对存在的问题，指出工会未来要加强对导师带徒过程的监督；要优选比武项目；要寻求党政领导对工会组赛工作的指导。



      集团公司工会办副主任郭春梅进行总结

      会上，为本届技能比武获奖选手进行了颁奖。



      为总结经验、提升能力，特种化工厂、铵肥事业部、天华新材料、山东天宝分别进行了经验介绍，东宝矿业谈了承办叉车比武的体会与改善。他们指出，要选择生产的关键、技术力量薄弱的工种开展比武；要做好赛前策划与动员；要量身定制徒弟的培养方案，进行个性化的指导；要请有丰富经验和职业素养的资深专家作为赛事组委会主要成员；要考虑赛事各个环节，充分准备好可能出现问题的解决办法等等。



      分工会经验和体会分享

      特种化工厂骆凌、东宝矿业吴秀义分享了他们成长为技能工匠的心得以及未来继续保持对工作的热爱与专注、挑战自我的信心和决心。



      技能工匠骆凌、吴秀义分享

      集团公司党委委员、副总经理、工会主席舒明春为本届技能比武作了总结讲话。她指出，今年特意增加了闭幕式和表彰大会环节，是为总结经验、吸取教训、分享成果，让选手有收获与成功的喜悦，也让更多的干部员工重视和参与到技能人才建设工作中来。全体公司领导参与闭幕式和表彰大会，充分体现了对技能比武工作的重视。同时，她要求：一、各单位要提高加强技能人才队伍建设重要性、紧迫性的认识，建立技能人才培养长效机制；二、两级工会要始终把“提升员工技能”作为围绕中心服务大局的重要抓手，常抓不懈；三、人政处要不断健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，挖掘人力资源潜能；四、广大员工要努力提升自身素质和技能水平，适应新时代发展要求。她希望广大员工一定要增强危机意识，立足岗位、开拓视野，知己不足而后进，望山远岐而前行，不断提升自身素质和技能水平，跟上时代发展的步伐，成为一个有竞争力的人。



      集团公司党委委员、副总经理、工会主席舒明春讲话

       

       



      公司领导与部分获奖选手合影
      2024-12-12
      CA88秋招进荆楚，学子英才聚一堂 ——2024年荆楚理工学院校园招聘宣讲
      CA88化工
       

      （通讯员 曾妮）金秋十月，天高气爽，正是秋季校招的黄金时期。2024年10月25日上午，由荆门市委组织部、市人社局主办的“才聚荆楚 • 秋意校园”2024秋季在荆高校毕业生专场招聘活动在荆楚理工学院举行。本次活动共有85家用人单位参加，其中集团公司作为荆楚理工学院的校企合作单位，也应邀参加。



      气氛火热的招聘现场

      此次活动主要针对2025届毕业生及往届离校未就业毕业生，招聘岗位有财务、工艺、爆破、地质、采矿、测量等。招聘现场人头攒动，不断有学生来到公司的展位前，咨询岗位信息和公司发展前景，共计收到154份简历。



      热闹的宣讲会签到现场

      在公司专场宣讲会现场，130多名应届毕业生如约而至，其中涵盖不少CA88班及2024年暑期实习实训的学生。宣讲会以公司形象宣传片作为开场，形象展示了CA88集团的历史沿革、发展现状以及未来愿景。随后，集团公司人政处副处长陈荣辉向同学们介绍了公司的薪酬福利、人才政策、晋升通道以及招聘需求等方面的内容。



      集团人政处副处长陈荣辉对公司进行全面介绍

      往届优秀毕业生代表张华峰，通过视频分享了自己在CA88工作的成长经历，以及公司为他提供的广阔发展空间和无限可能。现场答疑环节更是将宣讲会推向了高潮，学生们纷纷提问“请问公司对新员工是否提供对应的岗位培训”、“请问本次宣讲会后，多久可以出面试结果并签订三方协议”……在络绎不绝的提问下，陈荣辉耐心解答学生们的每一个问题，并发放小礼品，现场气氛既热烈又温馨，让学生们感受到了CA88大家庭的温暖和活力。



      热闹活泼的答疑现场

      宣讲会的最后，三组面试官对77名有就业意向的学生进行面试。最终确定双方有意向者50人，其中财务相关专业20人，电气自动化专业17人，化学工艺与研发方向9人，市场营销等其他方向4人。

      本次招聘宣讲会，不仅给企业及求职学生们提供了交流沟通的平台，也让越来越多的年轻人对CA88有了更深入的认识，期待在未来的职业发展道路上，能有幸携手共进！
      2024-11-13
      以赛促学练精兵 技术比武展风采 ——集团公司举行第十四届员工职业技能比武
      CA88化工
       

      （通讯员 蒋莉）为弘扬工匠精神，提升职工技能水平，8月27日上午，集团公司在多功能会议室举办了第十四届员工职业技能比武实操阶段开幕式。

      荆门市总工会党组成员、副主席郑宇；荆门市人社局职业技能建设科科长钟许；东宝区人社局党组成员、总会计师戴磊以及东宝区人社局相关科室负责人出席了开幕式。集团公司党委书记、董事长邵兴祥，集团公司党委委员、副总经理、工会主席舒明春参加了开幕式。



      开幕会现场

      一直以来，集团公司非常重视技能人才的培养和地位提升。开展技能比武是集团公司为广大技能人才提供的展示平台，更是弘扬CA88敬业、专注、精益求精的工匠精神的有效载体。参加今年比武的个性工种有24个、共性工种有13个，合计398名选手。比武分为“导师带徒培养”和“现场比试”两个阶段进行，在5月至7月，“导师带徒培养”阶段已顺利完成，开幕式后将进行实操比试阶段。

      郑宇在致词中赞扬了CA88股份扎实履行企业担当，大力推进“人才强企”战略，创建了一批国家级、省级和市级人才建设项目，选拔了一批国家、省、市劳动模范，技术能手，培养了一批企业发展急需的新型学徒，为我市产业发展作出了重大贡献。



      荆门市总工会党组成员、副主席郑宇致词

      舒明春在会上指出，集团公司已举办了十四届员工技能比武，这是助力CA88高质量发展的重要举措，也是广大职工展示自我、成就自我的大好时机。同时她提出了几点期望：一要深刻把握加强技能人才队伍建设的重要意义；二要坚持岗位练兵与比武相结合增强技能竞赛实效性；三要持续激励职工立足岗位建功立业创新创造；四要精准施策不断提升技能人才培训力度和社会地位。



      集团公司党委委员、副总经理、工会主席舒明春讲话

      开幕式结束后，进行了部分工种的理论考试和实操比试。

       



      理论考试现场



      扫条码竞赛现场



      共挤膜分切竞赛现场



      连接套切削竞赛现场



      天华纸箱钉箱竞赛现场



       

      特化测量硝酸铵溶液浓度现场



      特化乳化三线迪博泰装药机竞赛现场

       
      2024-09-13
      拼搏奋进绘蓝图 科技引领筑未来 以梦为马砥砺前行 ——新疆天宝召开2024年度第四季度安委会会议暨年度工作总结会议
      CA88化工

      （通讯员 麻淑宁）2025年1月15日上午，新疆天宝爆破工程有限公司召开2024年度第四季度安委会会议暨年度工作总结会议。公司班子成员、各子分公司（项目部）和职能部门负责人及部分员工代表参加会议，会议由常务副总经理舒勇清主持。



      会议现场

      会议在庄严、雄壮的国歌声中开始。每一位与会者的心中都涌动着对祖国无限热爱，这不仅是我们祖国忠诚的庄严宣誓，也是对公司发展、个人成长的美好期许。

       



      唱国歌

      会上，公司总经理尹国光作2024年行政工作报告暨2025年工作部署。他提到，在过去的一年里，公司在爆破工程领域取得了显著成绩，不仅在多个大型项目中成功实施了高效、安全的爆破作业，混装炸药产能再次得到大的提升。同时，他也指出了公司在项目管理、人才培养等方面存在的不足，并提出了针对性的改进措施；着重强调了技术创新和人才培养的重要性。对于2025年的工作部署，尹国光明确了公司的发展目标和方向，一是加大市场开发和布局，制定灵活且具有前瞻性的市场开发策略；二是深化改革举措，推动爆破板块整合，优化新疆天宝爆破公司组织架构，薪酬制度，引入安全管理新模式；三是创新驱动策略，聚焦爆破施工智能化、混装生产无人化，探索行业前沿技术，实现高效发展；四是提质、降本、增效，提高企业运行质量，强化内控制度，细化过程管理，降低成本，确保公司运营优化和可持续发展。

       

       

       

       






      公司总经理尹国光发表报告

       

      会上，公司举行了2025年安全生产目标责任书签订仪式。

       
       





      签约仪式

       

      公司董事长甘文锦指出，2024年，新疆天宝公司在集团公司帮助和支持下，在全体员工的共同努力下，经济指标再创新高，尤其在党的建设、法人治理、安全管理等九个方面呈现积极态势。针对2025年重点工作，甘文锦提出六点要求：一是明确目标、坚定信念，2025年目标已确定，任务已分解，工作措施已制定，我们要明确各自的目标任务，不折不扣的完成落实；二是加强学习，提升能力，各级干部要不断增强管理能力、业务能力和专业技术能力；三是勇于担当，积极主动，每个员工把各自岗位职责、任务扛起来，对于各项繁琐复杂的任务，要去积极主动完事实现；四是突出重点，精准发力，在薄弱的地方，要有靶向思维；五是注重创新，开拓进取，加强创新驱动，数字化转型，科技创新，混装生产线和爆破施工向智能化、无人化转型；六是团结协作，凝聚合力，所有干部员工要心往一处想，劲往一处使，要把团结协作的拼劲，凝聚成公司发展磅礴的凝聚力和合力。





      公司董事长甘文锦发表讲话

       

       

      本次年终总结会议，不仅是对过去一年的深刻复盘，更是为新疆天宝爆破公司新一年的发展明确了方向。2025年新疆天宝爆破公司将全面贯彻党的二十大精神和集团工作安排，全体员工拼搏奋进，再创佳绩。

       

       

       

       

       
      2025-02-13
      聚五兴公司顺利通过省应急管理厅矿山现场核查
      CA88化工
       

      （通讯员 李隆威、许丹）2025年1月7日，湖北省应急管理厅领导与行业专家一行来到聚五兴矿山现场开展现场核查评估工作。

      根据矿山验收标准（验收标准含七大类共54项），围绕安全设施设计展开全方位、逐项目核查评估，涵盖资料审查、现场核查及人员抽查。经应急部门领导及专家组综合评估后，一致认为聚五兴矿山建设基本符合验收标准，对存在的部分细节问题提出了整改意见，并要求聚五兴尽快整改落实，聚五兴有望春节前取得安全生产许可证。



      应急部门领导及专家组听取报告、审查材料   应急部门领导及专家组实地核查

      聚五兴公司高起点、高标准建设的矿山，受到省、市、县各级领导高度重视。此次验收核查，湖北省应急管理厅领导及荆门市应急管理局领导亲临指导，京山市应急管理局全程指导。
      集团公司董事长邵兴祥对聚五兴矿山建设成果表示认可，最后提出要求：一是强调安全是企业的生命线，生产建设安全开门、安全运行，切莫带病作业；二是加快生产线建设，力争三个月内建成智能化、现代化、物流化、环保化的石料生产线并投产，为京山矿山企业转型升级和可持续发展助力。
       


      集团公司董事长邵兴祥在矿区现场图片
      2025-02-13
      明目标 强措施 压责任 努力实现新年度工作目标 ——集团公司举行2025年第二层级《经营业绩工作项目目标责任书》、《安全生产（消防安全）责任状》签约仪式
      CA88化工
       

      （通讯员 唐丽）2025年1月17日下午，集团公司第二层级2025年度《经营业绩、工作项目目标责任书》、《安全生产（消防安全）责任状》签约仪式在总部一楼会议室圆满举行，这标志着集团公司2025年度的战略规划已经由经营层全面承接。

      集团公司总部、民爆子集团公司副处以上干部；东宝区、钟祥市分子公司班子成员；京山市分子公司及省内其他分子公司董事长（执行董事）、总经理（经理）参加了现场会议，部分省内、省外不参加现场会议的领导干部参加了线上视频会议。会议由集团公司副总经理舒明春主持。



      签约仪式现场

      会上，集团公司战略规划发展处处长王进林宣读了集团公司副总经理舒明春《2025年度经营业绩、工作项目目标责任书》。

      集团公司总经理罗时华分别与第二层级人员签订了2025年度《经营业绩工作项目目标责任书》和《安全生产（消防安全）责任状》。



      集团公司总经理罗时华与第二层级成员、代表签约现场

       

      集团公司副总经理兼民爆子集团公司董事长卢卫东、集团公司副总经理兼化工子集团公司总经理刘哲分别就如何完成2025年工作目标作了表态发言。

      会上，罗时华针对完成2025年目标任务如何抓好工作，提出以下七点要求：一是重考核，强化四条督办线；二是狠抓降成本工作；三是整治工作作风，推动两级机关从便捷服务向增值赋能服务升级；四是内控制度有效推进，加大干部轮岗力度；五是继续抓好清欠压占和产能释放工作；六是狠抓项目建设；七是各级领导要细化落实2025年工作目标，稳预期。

      最后，集团公司董事长邵兴祥在对2025年国内外经济形势进行分析后，提出了六点要求：一是确保一季度实现开门红；二是强化领导责任，进一步强化督办、落实；三是着力强化创新驱动；四是提素质、抗内卷；五是着力抓好重点工作，加大国际市场开发力度；六是着力解决职能部门机关化问题。

      会议要求，各领导迅速组织学习传达董事长提出的工作要求，并在2月底前完成全部第三、四层级人员2025年度工作目标责任书签订，层层分解责任目标，制定切实可行的措施，层层压实责任，将各项工作落到实处。

       
      2025-01-21

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